직업에 대한 첫 달 당신이해서는 안되는 10 가지

새로운 직업을 시작하는 것은 스트레스를받을 수 있습니다. 한편으로는 로프를 배우고 낯선 직장 문화에 적응해야합니다. 다른 쪽에서는 동료와 상사와 함께 좋은 인상을 심어주기 위해 노력합니다. 열정적 인 학습자가되어 균형을 이루고 동료와 마찬가지로 호감을 갖기가 힘들 수 있습니다..

모든 행동이나 행동은 결과가 중요합니다. 들어 맞는 퀘스트에서 다음과 같은 10 가지 사항을 명확히 조종 해보십시오. 아니 직장에서 첫 달에해야할 일.

1. 일을 늦게하는 것

상사와 동료들에게 좋은 인상을 심어 주려고 할 때, 모든 것은 근무일의 첫 시간부터 시작됩니다. 늦은 것은 사무실에있는 사람들과 결코 잘 앉지 않습니다. 그렇기 때문에 교통 체증, 실수로 집에 방치 된 물건, 주차 불황 또는 적어도 사무실에 대한 경로 (대안)에 익숙해 질 때까지 필요한 여분의 시간을 고려해야합니다. 이렇게하면 여행이 원활하고 예측할 수없는 상황에 처했을 때 조기에 일을 시작할 수 있습니다..

2. 오만하거나 코키하고있다.

새로운 일자리에서 높은 지위를 차지하거나 부하 직원이나 동료에게 영향력을 행사하려는 경우에도 직장에서의 처음 몇 달은 상사가 될 적절한시기가 아닙니다. 새로운 직장 환경의 업무 프로세스와 문화를 배우고 이해하는 시간을 가지십시오. 동시에 직장 동료와 부하 직원이 여러분에게 따뜻해 지도록하십시오. 게다가 조직에 적합한 적합한 관리 또는 작업 스타일을 구현하기 전에이 사무실의 규범을 파악하기 위해이 중요하고 제한된 시간이 필요합니다..

3. 소셜 네트워킹 사이트 작업 게시

이 현대 시대에는 정보가 매우 쉽게 퍼지고, 당신의 정보는 당신이 알지 못하는 사이에 매우 빨리 퍼질 수 있습니다. 당신이 직업의 가장 중요한 단계 중 하나에있을 때, 그러한 정보는 당신의 경력을 쌓거나 망칠 수 있습니다. 새로운 작업 환경과 이전 작업 환경 사이의 작업 문화와 수용 가능한 규범에는 항상 차이가 있습니다. 귀하의 소셜 네트워킹 사이트에 대해 긍정적이거나 부정적인 의견을 게시하는 것을 삼가십시오.

4. 당신의 침묵을 지키고 무시해라.

새로운 직장에서의 새로운 사람으로서 어리석은 실수를하거나 '어리석은 질문'을 할 때 더 많은 여지가 생깁니다. 너는 예상 한 어둠 속에서 조금 뒤돌아 보면 혼돈에서 빠져 나올 길을 찾을 수 있습니다. 따라서 동료들에게 가장 기본적인 질문조차도 물어보십시오. photostat 기계를 사용하는 방법. 어떤 일들이 어떻게 작동하는지 이미 알고 있더라도 상황이 어떻게 작동하는지에 대한 가정은 항상 위험합니다. 앞의 작업으로 이동하기 전에 먼저 완료해야하는 다른 절차가있을 수 있습니다. 그들이 누적되는 것을 막기 위해 의심을 해소하십시오. 사람들은 사무실 주변에서 이미 자신의 길을 알기를 기대할 때 도움이되지 않습니다..

5. 가십에 참여하기

가십은 좋은 이유로 직장에서 눈살을 찌푸리게됩니다. 그들은 불완전하거나 때로는 완전히 잘못된 정보를 소문이라고도합니다. 가십 - 행상인들은 때로는 개인의 의제로 이러한 정보를 전파합니다. 이는 거의 언제나 회사 사기와 사무실의 관계 및 기업 사다리의 수직적 인 관계를 의미합니다. 가십과 소문의 일반적인 특징 중 하나는 통제하기가 어렵다는 점입니다. 우리는 소문의 가장 단순한 방법이 완전히 통제 할 수없는 무언가로 확대 될 수있는 방법이나시기를 결코 알 수 없을 것입니다. 당신이 희생자가되기 전에 소문을 퍼트 리는 승무원에 합류하지 마라..

6. 심판을받는 사람이거나 가까운 사람인 사람

모든 조직은 자신의 문제와 근원을 가지고 있습니다. 처음에는 그것을 배울 때 사소하거나 터무니없는 것처럼 보일 수 있습니다. 해결책은 다소 단순 해 보일 수 있습니다. 왜 아무도 그것에 대해 아무 것도하지 않는 이유에 대해 큰소리로 궁금해 할 수 있습니다. 글쎄요, 한 가지 일반적인 이유는 사람들이 일반적으로 변화하는 것을 싫어하기 때문에 오히려 오래되고 보수적 인 방법을 아주 편안함에서 벗어나지 않을 것입니다..

그들의 잘못된 생각이나 어리 석음을 지적하는 것이 당신을 알아 채는 가장 좋은 방법입니다..

또한 새로운 회사의 문제는 눈을 맞추는 것 이상의 의미 일 수 있습니다. 당신은 조직의 큰 그림을 아직 보지 못했고 따라서 사무실 정치, 문화 및 기타 업무 프로세스를 고려하지 않은 채 시스템에 결함이 있지만 이유가 있다는 결론에 도달하지 못했습니다. 따라서, 뉴비가되는 것은 당신의 판단을 보류하고 변화를 위해 총과 십자군을 뛰어 오기 전에 모든 것을 더 잘 이해할 수 있습니다..

7. 측량

어떤 환경에서나 함께 움직이고, 함께 생각하고, 함께 놀 수있는 파벌이나 그룹이 있다는 것을 알게 될 것입니다. 그러한 것들이 당신이 당신 자신을 발견 할 수있는 거의 모든 직장에 존재하는 사무 정치의 핵심입니다. 그 당사자 중 한 사람의 '대표자'는 당신과 친구가되고 사무실에서 당신을 동원하려고 노력할 수 있습니다. 바깥쪽에는 친절하고 우호적 인 사람이있을 수 있지만 조만간 그들이 얄팍한 동기와 함께 온다는 것을 알게 될 것입니다. 그들은 모집 중이다..

자신의 가치관, 윤리성, 일하는 스타일 등이 자신과 일치한다는 것을 알게되면 특정 동료와 함께 일하십시오. 그것은 그럼에도 불구하고 위험 할 것이다; 양측을 잡는다는 것은 보이지 않는 경계를 만드는 것을 의미하며, 이는 다른 그룹이나 파벌로부터의 호의를 더 어렵게 만든다. 이것은 심각하게 당신이 찾을 수있는 많은 사람들로부터 최대한 많이 배울 수있는 기회를 줄입니다. 앞으로 나아갈 수있는 최선의 방법은 모든 그룹에서 최대한 많이 모으고 중립적이고 객관적인 자세를 유지하는 것입니다.

8. 카사노바처럼 바닥에서 일하는 것.

당신이 직업에 처음 왔을 때, 사람들은 당신이 초기 단계에서 보여주는 행동의 종류에 기초하여 당신을 판단하는 경향이 있습니다. 보호 관찰의 달 동안 동거자를 이동시키는 것은 '보고서 카드'에 도움이되지 않을 수 있습니다. 특히 누군가 이미 대상을 먼저 감시하는 경우 특히 유용합니다. 당신은 매력적일 수도 있고 매끄럽지 만 여자들을 존중하고, 남자들과 너무 가까워지지 말고 시작 관계에 너무 공격적이지 않도록 노력하십시오. 직장을 먼저 지킬 수 있는지를 결정하는 사람들과 좋은 인상을 심는 데 집중하십시오. 나중에 사무실 로맨스에 대해 생각하는 경우 시간이있을 것입니다..

9. '마켓'

저는 여러분 대부분이 새로운 상사와 동료들에게 깊은 인상을 심어주고 기술을 선보이며 조직의 비전에 대한 열정과 헌신을 보여줄 것이라고 압니다. 그러나 때로는 규범을 따르는 것이 가장 좋습니다. 자신이하는 모든 업무에 대해 추가 마일을 나가면 다른 직원에게 기대되는 우선 순위를 설정합니다. 이것은 '시장을 뒤엎습니다'라고 말합니다. 과용하지 않는 것이 가장 좋습니다. 위협으로 보이지 않고 보호자가되기에 충분할 정도로 열정을 보류하십시오..

10. 너 자신에 관하여 너무 많이 드러내십시오.

책 표지로 판단하지 마십시오. 직장에서 새로운 사람으로서, 당신은 당신이 주위에 더 많은 시간을 보낼 때까지 당신이 신뢰할 수있는 사람인지 전혀 모른다. 이것은 동료가 얼마나 좋고 사교적 이어도 상관없이 자신에 대해 너무 많이 드러내는 것이 바람직하지 않음을 의미합니다. 그 또는 그녀가 당신에 대하여 그 정보를 사용할 수 있는지 결코 당신은 모른다. 정보는 가십에 대한 사료입니다. 그럼에도 불구하고 모든 사람에게 친절하고 예의 바르게 행동하십시오..

열린 마음을 유지하고 방금 만난 사람들에 대한 판단력을 피하십시오. 어떤 사람들은 몸을 따뜻하게하는 데 더 오랜 시간이 걸리므로 처음에는 멀리 보이는 것처럼 개인적으로 받아들이지 마십시오. 그들과 우연한 대화를 나누십시오. 시간이 흐르면 ​​자신과 전략 및 향후 계획에 대해 더 많은 정보를 공유 할 수있는 신뢰할만한 사람을 볼 수 있습니다..