행복은 생산성 향상을위한 최선의 전략이 될 수 있습니다.
그것을 비밀이라고 부를 수 있습니다., “인생 해킹” 또는 단지 상식이지만 행복은 생산성의 핵심입니다. 긍정적이고 만족스러운 것은 작업장에서 생산성을 향상시키는 가장 빠르고 효과적인 방법 중 하나입니다. 다양한 연구 결과에 따르면 일상적인 활동에서 훨씬 적은 스트레스를 느낄 것입니다. - 직장 내외에서 - 태도의 긍정적 변화
불행히도 책상이나 카운터 뒤에 일주일을 보내는 많은 노동 인구의 경우, 행복하고 생산적으로 일한다고 느끼는 사람들은 (그들이해야한다고해도) 손에 들리는 것처럼 들리지는 않습니다. 사무실에서 가장 스트레스를 많이받는 사람을 보며 시간을 낭비하고 창문을 응시하거나 컴퓨터를 불평하거나 책상에서 책상으로 떠 다닐 가능성이 있습니다..
그들은 할 수있다 전체 사무실의 생산성에 영향을 미친다.. 그 또는 그녀가 더 일찍 빠져 나올수록 더 빨리 생산성을 높일 수 있습니다..
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사무실에서 스트레스를 제거하는 것은 간단한 공식을 따른다. 시간을 보내지 않는 사람들은 스트레스를 받고 걱정을한다. 생산성을 올릴 시간이 더있다.. 스트레스는 시간 낭비와 에너지 낭비로 이어집니다. 태도 조정 직접 할 수있다. 일하는 시간에 영향을 미친다..
더 행복하게 선택하기
긍정적 인 태도로 일하는 것은 이론상 단순한 생각이지만, 성격을 조정하려고 시도하는 사람은 정신 스위치를 단순히 뒤집는 것이 대부분 가능하지 않다는 것을 알고 있습니다. Mayo Clinic 연구에 따르면 한 사람의 행복 수준은 그 또는 그녀의 성격과 그 또는 그녀가 시간을 보내는 사람들에 기인 한 것으로 나타났습니다.
즉, 행복한 사람을 보내는 데 시간을 보내는 것만으로는 행복하지 않을뿐만 아니라 너 자신의 행복한 태도가 다른 사람들에게 영향을 줄 수있다..
물론 역 역시 마찬가지입니다. 직장에서 경험이있는 사람이라면 누구나이 연극을 보았을 것입니다. 선택하기 “슬랙커” 냉소적으로 불평하는 사람들이 시간을 보내고있는 휴게실에서 테이블을 찾는 것만큼이나 쉽습니다..
그들의 부정적인 태도는 서로에게 먹이를 준다., 휴식 시간을 넘어서 잘 수행 할 수있어 책상에서 비생산적인 시간을 보냈습니다. 네가 불행한 직업을 가진 사람이라면 내 인생의 어느 시점에서 나를 좋아할 가능성이있다. 더 가벼운 테이블에서 시간을 보내고있다..
변경하기
당신의 작업 상황에 만족할 때, 당신은 비슷한 전망을 가진 다른 사람들과 시간을 보낼 것입니다. 그 새롭고 개선 된 휴식 방 테이블에서 공유되는 긍정적 인 느낌은 당신이 똑같은 방식으로 책상에 돌아 왔을 때 계속 이어집니다..
직장 생활을 행복하게하는 데 도움이 될 수있는 다른 라이프 스타일 변화는 다음과 같습니다.
감사
더 행복한 사람은 그들이 가지고있는 사물과 기회에 대해 감사 드린다.. 이것은 본질적으로 더 만족스러운 작업을함으로써 생산성에 영향을 미칩니다. 성공에 수반되는 고맙게 여기는 감정은 긍정적 인 경험을 쌓는 데 도움이되며, 더 많은 성공을 위해 더 많은 시간을 투자하는 것에 대해 기분이 좋습니다..
낙천주의
삶에 대한 더 나은 전망을 낼 수있는 한 가지 방법은 긍정적 인 태도를 유지하는 것입니다. 은색 라이닝을 찾으십시오. 모든 사람들이 사무실에서해야하는 지루한 작업조차도 이러한 작업을 더 빨리 끝내는 데 도움이됩니다. 때로는 긍정적 인 태도로 단조로운 작업을 완료하기위한 새로운 방법을 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 새로운 도구를 온라인으로 배치하거나 새로운 워크 플로 전략을 설계하는 것은 오래되고 반복되는 작업에 대한 새로운 전망을 찾는 결과 일 수 있습니다.
목적 찾기
직장에서의 생산성 향상, 만족스러운 일자리를 찾는다., 그것은 자연스럽게 사무실에서 더 행복한 태도로 인도 할 것입니다. 직접 경험으로 말하면, 당신을 만족시키는 작품을 찾으려면 몇 가지 시도가 필요할 수 있습니다. 그러나 너 자신을 포기하지 말라! 일단 당신이 당신의 기술과 작업이 어떻게 큰 그림에 들어 있는지 볼 수있는 일자리를 찾으면, 당신은 일일이 어떻게 날아가는 지 놀랄 것입니다.!
관계 개선
긍정적 인 태도로 생산성을 높이려면 동료와 얼마나 잘 상호 작용하는지에 크게 의존해야합니다. 많은 연구에 따르면 팀으로 함께 일하는 직원은 자신의 업무에서 더 큰 성공을 거둘 것이며 최종 제품의 더 큰 소유권... 팀원의 태도가 일치하는 한.
관리자가 직면 한 가장 큰 도전 중 하나는 직장 내 최고의 팀 만들기. 함께 일할 기회가없는 직원들을 함께 배치하면 비생산적인 근로자가 될 수 있습니다. 다음 테이블에서 양성 반응을 보인 한 사람과 휴식 룸의 슬랙커 테이블을 연결하는 것은 거의 항상 재앙입니다..
시간을내어 개성이 잘 어울리는 팀 만들기 거의 모든 팀 구성원들 사이에서 더 많은 성공과 더 나은 워크 플로우로 이어질 것입니다..
웃음은 성공으로 이어진다.
팀원들이 잘 작동하는지 여부를 관리자가 볼 수있는 한 가지 방법은 회의에 일정량의 웃음이 포함되는지 여부 측정. 함께 웃음을 짓는 사람들은 더 강한 채권을 창출하여 더 가깝고 더 나은 생산성으로 함께 일할 수 있습니다..
웃음은 스트레스가 많은 상황을 확산시켜 사무실 전체에 더 나은 업무 흐름을 유도합니다. 웃음은 스트레스 수준이 증가 할 때 발생하는 문제를 해결합니다..
행복한 사람들이 즐기는 많은 워크 플로우 혜택정기적으로 웃고있는 사람들에게도 적용됩니다. 물론 조심해야합니다. 사무실을 사무실.
더 나은 청취자는 행복합니다.
한 팀에서 함께 일하는 사람들은 높은 수준의 성공을 경험합니다. 서로 듣는 법을 배우십시오.. 좋은 청취자는 스피커와 눈을 마주 치며 휴대 전화 나 컴퓨터 스크린을 쳐다 보지 않습니다..
말하고있는 사람의 휴대폰을 가지고 가장 가까운 트럭의 타이어 밑으로 던져 버리는 것 같은 느낌이 든다면 가난한 청취자를 상대하는 것에 대한 좌절을 이해할 가능성이 높습니다. 이러한주의 산만은 실수와 생산성 저하.
단서를 사용하여 정기적으로 듣고있는 사람을 보여 주면 자신을 반복하지 않아도된다는 확신을 갖게되어 모든 사람을 더욱 효율적으로 만들 수 있습니다.사무실에서. 열악한 청취 기술로 인한 문제를 끊임없이 해결해야하는 경우 생산성이 저하 될 것입니다..
행복과 포장 된 생산성의 길
작업장과 새로운 생산성 사이의 모든 것은 당신. 지금 당신의 태도를 조정하면 더 행복하고 효과적인 직원이 될뿐만 아니라 주변 사람들이 아마도 가장 지칠대로 지친 시선을 피할 수 있습니다..
다행스럽게도, 당신이 새롭게 태어난 긍정적 인 분위기를 과시하는 순간, 심오한 냉소주의를 고집스럽게 유지하는 사람들은 낭비 된 잠재력을 느끼지 않을 것입니다. 그때까지, 당신은 그들이 단지 놓치고 있다는 것을 알게 될 것입니다..
편집자 주 : 이것은에 의해 공헌 게시물입니다 오언 앤드류, 남부 캘리포니아에 본사를 둔 작가 및 멀티미디어 애호가. 그는 소셜 미디어, 모바일 플랫폼 및 업무 생산성에 정통하며 자유 시간에는 EDM 콘서트에 참석하고 자녀와 함께 시간을 보내고 있습니다. 트위터와 구글에서 그에게 연락 할 수 있습니다.+.
