직업 딜레마 5는 끝내라!라고 말하기 전에 고려해야 할 필요가 있습니다.

예전에는 일자리가 노동자들이 입으로 음식을 넣을 돈을 대가로 노동을 교환하는 것이라는 경우였습니다. 현재는 점점 더 많은 사람들이 그들의 재정적 필요를 충족시키지 못하는 것 건강, 우정 및 성취와 같은 그들의 삶의 다른 중요한 측면을 충족시키기 위해.

진실은 일을하는 동안 근로자 중 일부가 자신의 중요한 요구를 성취 할 수있는 반면, 일부는 오히려 자신의 이상적인 삶을 추구하는 데 비참하게 실패 할 수도 있다는 것입니다. 이 경우 가장 좋은 해결책은 현재의 직업을 그만 두는 것을 고려한다. 당신에게 음식과 슬픔을 줄뿐입니다. 이 어려운 결정을 내리기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있으며,이 기사에서 논의 할 것입니다. 점프 후 전체 세부 사항.

또한, 직장을 그만두기로 결정한 경우, 나의 이전 입국을 참고하십시오. - “이력서를 알아내는 7 가지 방법” 너를 꿈꾸는 데 도움이 될거야.!

우선 : 왜 당신은 끝내야합니까??

질문은, 언제 직장을 그만 두어야합니까?? 확실히, 당신은 일의 일부분을 좋아하지 않기 때문에 (당신은하지 않습니다!) 한명을 그만 두지 마십시오. 모든 직업에는 문제가 있으므로 중요한 것은 결정을 내리기 전에 찬반 양론의 균형을 맞춰라..

우리 대부분에게 일하는 주된 이유는 청구서를 지불하고 생존하는 것입니다. 그것은 합법적입니다. 그러나 더 편안한 환경에서보다 나은 직업이있을 수 있지만 여전히 자신의 생활 방식을 유지할 수 있다는 것을 잊지 마십시오..

Maslow의 계층 구조

이 토론을보다 객관적이고 구체적으로하기 위해 1943 년 유명한 심리학자 인 Abraham Maslow가 제안한 유명한 이론을 적용 할 것입니다. Maslow의 필요 계층 구조. 이 이론에 익숙하지 않은 사람들을 위해, 그것은 본질적으로 인간의 필요에 대한 피라미드 계층 모델입니다..

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인간으로서, 우리 모두는 여러 단계에서 특정한 필요를 충족시키기 위해 동기 부여됩니다. Maslow는 우리가 처음 만나기 위해 노력할 것이라고 믿습니다. 가장 기본적인 생리적 요구. 우리가 그것을 달성 한 후에야 우리는 실제로 피라미드를 올라가고 다음과 같은 다른 목표를 달성하려고 노력할 것입니다. 안전, 사랑과 소속, 존중 마지막으로 맨 위에, 자기 실현.

우리 일자리가 우리 삶의 상당 부분을 차지하기 때문에 떠나기로 결정했거나하지 말아야한다는 결정에 기초하고 있습니다. 피라미드의 꼭대기까지 도달하는 데 얼마나 걸릴까요?.

나는 이것이 당신의 일을 그만두고 새로운 길을 찾을 것인지를 평가하는 비범 한 방법이라고 말할 수 있습니다. 그러나, 나의 의도는 전체 과정에 새로운 접근법을 가져라. 그래서 고려하고있는 사람들은 다른 시각에서 그것을 볼 수 있습니다. 이 경우, 귀하의 현재 일자리가 당신의 가장 중요한 요구를 충족 시키십시오. 인간으로서.

1. 생리 학적 욕구 : 수면

우리가 종종 소홀히 한 생리적 인 필요는 잠입니다. 우리가 프로젝트를 서둘러야하거나 업무로 인한 백 로그를 정리할 때 부적절한 수면을하는 것은 드문 일이 아닙니다. 그러나 우리가 한시라도 규칙적으로 그렇게한다면, 당신의 일에 큰 혼란을 겪을뿐만 아니라 당신의 사생활. 집중력의 어려움과 쉽게 자극 받기 쉬운 증상은 두 가지 공통적 인 증상입니다. 궁극적으로 수면 빚 못생긴 방식으로 당신을 따라 잡을 것입니다..

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어쨌든 당신이 수면이 당신에게 너무 큰 영향을 미치지 않는다는 모든 정직함을 가지고 말하면, 아마 괜찮을 것입니다. 그러나 수면 부족이 당신의 일에 만성적 인 문제가된다면, 이것이 직업인지 아닌지를 알아내는 데 고려해야 할 문제 일 수 있습니다. 장기적으로 당신에게 적합합니다..

2. 안전 요구 사항 : 금융 안전

나는 모든 직업이 우리를 재정적으로 안전하게 할 수 있다고 확신한다. 우리 중 일부는 최소한 수입을 얻을 수 있도록 노력합니다. 나는 여기서이 질문이이 특별한 직업이 매일 얻을 수 있습니다. 굶어 죽거나 거리에서 살아야 할 필요없이.

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이것은 매우 중요합니다. 왜냐하면 생계를 위해 충분한 수입을 얻지 못한다면, 당신이 먼저 성취 할 때까지 더 높은 욕구를 돌보지 않을 것이고, 직업이 당신에게 음식 이외의 것을 가져 오지 않을 때 슬픔이 일어날 가능성이 있기 때문입니다. 그래서 모든 직업에있어 충분한 돈을 벌어들이는 지 확인하십시오. 뿐만 아니라 자신을 먹일뿐만 아니라, 당신이 더 높은 필요를 추구하도록, 아니면 단순히 금융 위기를 피하기 위해 돈을 저축하십시오..

3. 사랑과 소속 : 직장 문화

직장의 비전과 가치에 어느 정도 부합합니까? 동료와 상사를 잘 누르십니까? 이것들은 당신이 달성해야 할 사회적인 필요와 소속감이 충족되는지를 스스로 결정할 것을 요구할 것입니다. 물론, 당신은 조직과 관련된 느낌없이 얻을 수 있지만 팀으로서 함께 일할 수있는 신뢰가 부족하다면 번창하기 어려울 수도 있습니다..

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어떤 사람들은 그들이 사무실의 다른 모든 사람들에게 미움을 받고 있다고하더라도 여전히 잘 할 수 있다고 주장 할 수도 있습니다. 글쎄, 그럴 수도 있겠지만, 그들은 사랑을 찾고 일을 벗어난 채로 있어야 할 것입니다. 이들은 그들을 지원하는 가족 및 친구가 될 수 있습니다. 또는 최악의 시나리오에서는 직장에서 Facebook을 사용하여 이러한 필요를 충족시킬 수도 있습니다.!

그러나, 제 의견으로는, 직장은 점차적으로 고독이 싫어하는 곳으로 변모하고 있습니다. 거의 모든 직무는 다른 사람들과의 접촉이 필요하며 요즘 대부분의 업무는 팀워크.

그래서, 양립 할 수없는 업무 문화가 문제가되고 피라미드의 다른 필요성을 탐색 할 수있는 가능성을 제한하십시오.?

4. 존중 : 존중과 업적

피라미드에 따르면, 업적과 자신감을 통해 자부심을 얻는 것만으로는 충분하지 않습니다. 너는 또한 ~해야한다. 타인을 존중하고 타인을 존경하십시오.. 기민한 경영자가 기업 사다리를 오르기 위해 여러 동료를 역습했을지 모르지만 그 또는 그녀는 자존심을 얻지 못할 것이고 다른 사람들을 존경하지 않을 것입니다..

다른 말로 표현하자면, 이것은 자신이이 직업에 있다고 느끼는 것이 얼마나 좋은지입니다. 첫째, 당신은 당신을 돕는 환경이 필요합니다. 사랑 받고 소속감을 느낀다. 당신이 당신의 일에 대해 존경받을 수 있기 전에.

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둘째, 직업을 가질 필요가 있습니다. 자신 안에서 성취하고 자신감을 키울 수있는 힘. 흥미롭게도, 당신은 다른 사람들을 존중할 정도로 겸손해질 것입니다. 그래야만이 수준의 자부심에 도달 할 수 있습니다. 당신이 팽창 된 자아가 아닌 다른 것을 존중하십시오..

이 직업은 너 자신을 확장하고 동시에 건강한 자긍심을 길러주는 기회를 제공합니까? 당신은 또한 직장에서하는 일에 대해 결국 당신이 잘할지를 자문 해봐야 할 것입니다..

5. 자기 실현 : 당신이 좋아하는 것을해라.

궁극적으로 이것은 매슬로우가 행복의 열쇠 인생에서. 이것은 최종 단계입니다. 궁극적 인 삶의 만족 할 수있을 것이다. 직장에서 잠재력을 실현하다. 그에 따르면, 이것은 드문 경우입니다. 성인의 1 % 미만이 실제로이 수준의 깨달음을 얻습니다.

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이 외에 다른 모든 하위 수준 요구 사항을 충족 시키려면 그 시점에서 고려해야 할 시점입니다 당신의 열정이있는 곳 인생에서. 당신에게 충분한 돈, 좋은 사회적 관계, 개인적 성취 및 다른 사람들로부터의 존경심을 제공하는 직업이 있다고 할 때, 당신은 당신이하고자하는 것을 찾아야합니다. 우리 모두는 무언가에 능숙하지만, 당신이하는 일을 좋아합니까??

열정을 찾으면 직장을 그만두고 성향이 바뀌는 곳으로 전환 할 수 있는지 결정할 수 있습니다. 바치다 그 경력에. 당신은 하위 수준의 요구 사항을 고려해야합니다. 교대 후에 만난 채로있다., 새로운 직업이 피라미드 꼭대기로가는 길을 방해하지 않도록하십시오. 상위 레벨의 것들이 검색되기 전에 각각의 하위 레벨의 요구가 충족되어야한다는 것을 기억하십시오. 그건 까다로운 부분이다..